员工福利没提上去还左扣又扣工资

员工福利费与薪酬兼并扣个税有哪些规则呢？

员工福利费有税费，企业发给员工的福利费也是需求交纳个人所得税的。根据《个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规则的各项个人所得的范围：（一）薪酬、薪金所得，是指个人因任职或许受雇获得的薪酬、薪金、...

在就医难、看病难等话题讨论广遇热议之时，一些员工还表示了另一层忧虑，即病假工资难题。劳动和社会保障部门因此传出提示，用人公司在员工就医期内乱扣其病假工资，归属于违纪行为。　　上海劳动和社会保障部门把...

在具体工作中全过程中，若员工有事儿临时没法工作得话，则必须依照企业的管理制度休假，若不休假而私自休假的，则便会组成旷职。这时用人公司会对旷职的员工扣工资，那麼究竟旷职如何扣工资呢？我们一起在下文中开...

员工在和用人公司创建劳务关系的情况下，企业就必须给员工付款劳务报酬，也就是发放工资。劳动法规定用人公司不可无端托欠员工的薪水，可是如今许多公司因为运营艰难，通常会发生欠薪的状况，这让员工也是十分的无...

一、员工请事假没扣工资能够补扣吗？能够补扣的；除开法律规定的各种公休节假日日和假日外，假如因特殊情况，员工自己必须转岗休假的，批准权在用人公司，用人公司能够结合考虑到具体情况及作业要求，回绝员工的申...

据《2019年上班族满意率指数值调研报告》显示信息，以重庆市、南京市、厦门市为例，2016年超8成上班族建立涨薪，涨薪力度在“0%~5%”，超4成上班族对目前的薪资并不是令人满意，其令人满意指数值低至2.68。综上所...

在中国，依法纳税是每一个公民的义务，另外也是支配权。做为员工每一个月的薪资，在合乎法律法规的纳税标准下，也是要开展缴税的。那麼，员工的工资扣税怎么扣呢？我将在下文中为您详细介绍。一、个人所得税计算...

单位发给员工的过节费需要交纳个人所得税，由于过节费不属于能够免征个税的福利项目。能够免征个人所得税的福利费项目：《中华人民共和国个人所得税法》规则，凡符合该法第四条第四项规则的福利费，免征个人所得税...

员工旷职如何扣工资？1、旷职不可乱扣员工薪水，旷职只有按事假扣工资，换句话说旷职当日沒有薪水，不可以旷一天罚三天哪些的，这类作法是违反规定的!2、旷职个人行为在许多企业归属于比较严重违规违纪个人行为，...

一、员工拿年收入还扣事假工资吗?必须依据所请的假种类来测算薪水。假如请的假归属于事假，则事假期内算不上出勤率，均值日薪为0，若是病事假，一般为均值日薪的70%，若是法定婚假、生育假、陪产假、丧假、婚假则...