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为何企业更愿意为非现金公司的员工提供福利,而非提高工资?劳动供应曲线向后弯曲,如果直接给员工发钱,很可能钱发得越多,而员工的劳动供应却越少,这是企业不愿看到的。因此,企业更愿意为非现金公司的员工提供...
2020年上半年,无论是门店客流锐减还是消费力衰退,许多企业都承受着巨大的经营压力。进入下半年,不确定性仍在盘旋。作为迈过百亿门槛的互联网食物快消品牌,三只松鼠同样面临着挑战。可是,出色的企业家总是更能...
引语:Hr在招骋的情况下,常常会盯住应聘者缺陷看,越看越担心,不自觉便会变大缺陷,即便优势很显著,也会因为对缺陷的顾虑让有发展潜力的应聘者擦肩而过。A公司派小陶到人力资源市场招骋,小潘2012年专科毕业,面...
每一年年末,每个企业的人事部都逐渐忙着做年终总结、新本年度人力资源管理整体规划,在其中员工薪酬福利费用预算变成一个头痛的难题。愈来愈多的公司逐渐意识到员工福利现行政策针对减少员工流动率、提高员工对公...
财务出纳工作人员在现金流中具有的功效是啥1.清晰收益的额度和来源于财务出纳工作人员在接到一笔资产以前,理应清晰地了解要接到要多少钱,收谁的钱,收哪些特性的钱,再按不一样的状况开展剖析解决。其基本上业务...
相信很多人都被这个问题困扰过:过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢?有的员工认为:直接发现金红包它不香吗?还省时省力又省心!但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金,这又是为什么呢?因为发现金...
2020年,对于全球经济都是历经考验的一年,当前,我国疫情防控已进入常态化,复工复产、复商复市全面推进。刚刚启动的“京东11.11全球热爱季”,也在消费振兴之战中备受瞩目。而今年,11.11的意义还远不止如此。过...
我相信很多人力资源部门都被这个问题困扰过:节假日是给员工发福利还是直接给现金?一些人力资源部门认为,直接发现黄金是不好的,省时省事省心!但是现在越来越多的人力资源部门为员工提供福利。为什么?从企业的...
中秋节福利可能是全部HR都较为犯愁的事儿了。“老总2020年就批了一点费用预算,给员工发什么实际效果最好是?”“上年发过500块现钱,結果意见反馈还比不上别人发一盒中秋月饼,无可奈何!”实际上对HR而言,假如...
公司福利平台指出,对于企业来说,吸引和留住优秀人才是非常重要的。为了使核心员工留在企业中真正放心工作,企业需要提供多样化的福利计划来满足他们的个性化需求。企业福利平台:如何区分企业的核心员工?企业的...