企业采购管理之痛

员工福利对企业管理至关重要！如何规避风险对采购这只是其一！

谈起员工福利，最近的新春佳节福利发放、企业年会礼品派发,都不可缺少贴心的员工福利产品。员工福利对企业经营管理尤为重要,它协助企业管理人员鼓励员工、吸引优秀人才、增强客户资源、关怀客户。可是现如今人们应...

企业工会是员工的好朋友。它不仅代表和维护员工的合法权益，而且为员工提供各种福利，包括节日慰问、观影福利、组织春秋游等，丰富了员工的生活，增强了员工工作的幸福感。然而，对于工会领导来说，购买企业工会福...

一方面是中国创业热潮下对办公场地服务需求的增加，另一方面是传统写字楼的空置率逐渐攀升，矛盾之间是传统办公行业的“痛点”。数据显示，今年上半年，深圳的甲级写字楼空置率已攀升至23%。今年年初，高力国际预...

中秋节企业购置，就选福利PLUS智能化福利管理平台今年，各个领域在艰辛的自然环境中奋力前行。即将来临的中秋佳节，给企业产生了一次激励人心、鼓励和关爱员工的好机会。提高企业文化艺术和员工信任感的关键方法之...

薪酬福利管理的分类。报酬结构的基本工资:基本工资是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。它具有常规性、固定性、标准性、综合性等特点。基本工资分为基本工资、工作年数工资、职务...

如今，市场竞争越来越激烈，员工福利采购在成本和质量的双重压力下，困惑和矛盾也越来越大。迫使采购必须调整态度，努力加强和规范员工福利采购管理，超越现有价值体现。以公开、公平、公正、质量优先、价格优先为...

立在非专业的角度观察HR工作中，总感觉很轻轻松松，并且还受人尊重；但到自身真真正正掌握才发觉HR工作中看起来体面地，其身后却有没有为人正直知的麻烦事，就拿招骋而言，这对HR而言就叫一个痛楚啊，下列为我们揭...

众所周知，企业都把文化建设放在重要位置，很多企业却忽视了福利礼品在文化建设中的关键作用。如果一个公司没有年终福利、员工工资级差大，员工是没有归属感的。只用硬性工资标准衡量个人价值，那么员工之间的关系...

调查分析表明，最近几年，优秀人才学生就业销售市场和薪酬设计方案中，发生了一种非常明显的趋向，优秀人才或员工显著展现出追求完美迅速收益的特性，主要表现为：派发時间上，优秀人才规定的收益周期比之前减少了...

尽管许多在校大学生明确提出零月薪使用，可是请打开《劳动合同法》看一看，第20条要求，员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最...