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「提要」真正好的管理是释放人性中本来就有的善意。有个很有趣的现象:德鲁克把“激励”和“沟通”作为管理者至关重要的任务讲解,可是管理书籍中谈到管理沟通,却很少谈激励,为什么德鲁克很少谈激励呢?德鲁克在...
企业工会是员工的好朋友。它不仅代表和维护员工的合法权益,而且为员工提供各种福利,包括节日慰问、观影福利、组织春秋游等,丰富了员工的生活,增强了员工工作的幸福感。然而,对于工会领导来说,购买企业工会福...
2020年的疫情让很多企业更加重视职工健康管理。那么,企业能够从哪些方面来加强职工健康管理呢?调研显现,56.1%的企业表示正面对职工不良身心健康状况引发的一些困扰。职工不良身心健康状况会给企业形成工作效率...
来源:《非常之道:德鲁克管理思想精粹》作者:吴越舟德鲁克认为,所有管理的成功在根本上都是人的成功,所有管理的失败都是人的失败。组织的目的在于让平凡的人做不平凡的事,首要原则是“必须设法让个人所有的长...
制定弹性福利计划弹性福利计划就是由员工自己来选择福利的内容和结构组成,以此满足不同员工对福利计划不同的需求,也可以满足同一员工在不同时期对福利计划的不同需求。它将会给企业带来以下收益:一是具有调动员...
针对许多塑造型的大型企业而言,内部竞聘通常更能获得适合的杰出人才,因此公司怎么搞好内部竞聘就变成HR应当思索的现象了。一、跟所需职位的责任人沟通交流这个是竞选逐渐前需要做到的第一步,要想得到出色的优秀...
如今,市场竞争越来越激烈,员工福利采购在成本和质量的双重压力下,困惑和矛盾也越来越大。迫使采购必须调整态度,努力加强和规范员工福利采购管理,超越现有价值体现。以公开、公平、公正、质量优先、价格优先为...
财政部近来下发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,该《通知》对企业发放或付出的交通、住宅、通讯补助,规则了什么情况下纳入工资总额,什么情况下纳入员工福利费。这些规则归于企业财务标准,并不是税...
尽管“潜在性”招骋方法让求职者不足为据,但招骋公司强调,不公布招聘信息就聘请一个人或是公布一个基本上毫无疑问合适内部员工的招聘信息是彻底合理合法的。有人说,依据科学研究表明,内部招聘的员工一般也要比...
霍尼韦尔凭着其在全过程自动化技术行业40很多年的领跑技术性和优点影响力助推加工制造业顾客将数据信息转换为核心竞争力麦金尼斯·赫德被任职为该新业务流程模块掌门,他已在霍尼韦尔服务项目十二年英国旧金山2016...