为什么企业换采购

企业为什么需要薪酬外包

近来公司负责薪酬计算的HR抱怨，自个税改革以来，薪酬计算变得越来越麻烦。如今全部按累计计税，这大大提高了薪酬计算的难度。这也是自2019年税收改革以来，许多企业头疼的问题。税收改革增加了员工的工作量，降低...

为何你的企业一直招不上人？实际上缘故说起来也非常简单，我归纳了招不上人的六个层面，大家来不懂装懂。1、薪水没竞争能力你公司再大，如果薪酬太低，都没有多少人可以长期干下来;你公司再小，如果薪酬十分有竞争...

为什么员工对企业福利总是不满足？ 其实从某种层面说，福利更多的是吸引人才而不是留住人才，至少不会有那么多的人会因为福利的问题而离开一家公司，但是绝大多数的人会因为一家公司的福利，而选择一家企业。...

换企业了社保转移的方式：员工激发所在单位，基本上社会养老保险、员工医保可按照规定陪同迁移至新企业再次缴纳社保。1、假如跨统筹地区社保迁移，自己带上身份证原件及影印件、社会养老保险指南，到社保中心填好...

其实从某种层面说,福利更多的是吸引人才而不是留住人才,至少不会有那么多的人会因为福利的问题而离开一家公司,但是绝大多数的人会因为一家公司的福利,而选择一家企业。所以,其实福利么,也没有想象中的那么重要了,...

为什么要注重企业福利,企业注重企业福利，到底有什么好处呢？在日益开放的市场竞争环境中，企业将员工作为获取竞争优势主要来源的资产，越来越多的企业认为公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发...

薪酬管理是现代人力资源管理的重中之重，员工福利在企业提供的薪酬中所占的比例越来越大，对企业的劳动力成本产生了重要影响。爱通积分兑换边肖指出，员工福利可以使企业获得人才竞争优势和低成本优势，尤其可以促...

员工为什么对企业忠诚？ 忠诚是我们中华民族的传统美德，自古以来人与人之间就有“以心换心”的说法，在现在的企业里也是如此，如果企业对员工真心以诚相待，员工肯定会用忠诚之心来回报企业。 士为知己...

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无论是对企业的发展，还是对人才的吸引和保留，员工激励都是企业管理中必不可少的一环。员工激励的价值是什么？作为企业制度的制定者和管理者，HR应该如何有效地激励员工？以下是公司福利平台收集整理的相关资料，...