企业采购中间投入品方式

弹性福利是企业“有准备的投入”

弹性福利是企业的准备投资。如果企业只是做，效果可能不如预期，甚至不可行。这是因为沟通的效果直接影响员工的参与，甚至整个弹性福利计划的成败。以前的经验告诉我们，在弹性福利发展过程中，企业需要特别注意与...

奢侈品高仿行业热度一直居高不下，不仅是因为高额暴利，更因为其有一条专业销售渠道。其中最火的莫过于奢侈品代购，不仅是有足以以假乱真的产品，更重要的是相关的票据、物流和后续处理也是一应俱全。我们来算算奢...

疫情期间，许多大企业不仅没有削减福利预算，还增加了对EAP(员工心理援助)服务的投入。通过为员工提供情绪咨询和专业支持，帮助受影响员工安全稳定地度过困难时期，稳定情绪状态，恢复士气，其实也是帮助企业降低...

高级专家不断呼吁企业在困难时刻更要以温暖保住根的观点，重视非刚性需求的企业福利。疾病暴发给中国经济按下了暂停键，大多数行业遭受重创，企业预算大幅减少，纷纷采取自救措施。但是同样在疾病暴发下，企业的数...

在用人公司与员工中间创建了合理合法的劳务关系以后，那麼即便这时沒有签署书面形式的劳动合同书，彼此的权利与义务也是可以遭受法律法规维护的。但从总体上，企业与员工中间如何创建劳务关系呢？我们一起在下文中...

福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...

虽然调整现有福利水平/标准是企业普遍认为的福利管理工作重点，但大部分企业的福利本钱却依然维持稳定的状况，只要小部分企业提高了福利本钱，可见，没有满意的预算的确制约了企业在福利方面的投入。特别今年因为...

员工和用人公司在签署宣布的劳动合同书以前彼此都是会有一个融入的全过程，在这个时候大家称员工为实习期员工，那麼实习期实际必须多久呢?这种实际上是能够由员工与企业开展商议承诺的。那实践活动中究竟该如何承...

随着员工福利制度的完善，企业福利管理也需要在层次上进行细分，即加强对员工福利政策的适时灵活调整，企业发展即在不同的时期、不同的环境、不同的福利战略，这与薪酬战略有一定的相似性。创业初期，企业需要大量...

生产运营必须资金投入，可是有一种称为正中间资金投入，坚信大伙儿针对正中间资金投入的定义比较生疏。正中间资金投入包括的內容比较多，涉及到的面也广，在其中包括的一项便是对外开放付款的服务项目花费。那麼，...

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