弹性福利是企业的准备投资。如果企业只是做,效果可能不如预期,甚至不可行。这是因为沟通的效果直接影响员工的参与,甚至整个弹性福利计划的成败。以前的经验告诉我们,在弹性福利发展过程中,企业需要特别注意与...
奢侈品高仿行业热度一直居高不下,不仅是因为高额暴利,更因为其有一条专业销售渠道。其中最火的莫过于奢侈品代购,不仅是有足以以假乱真的产品,更重要的是相关的票据、物流和后续处理也是一应俱全。我们来算算奢...
疫情期间,许多大企业不仅没有削减福利预算,还增加了对EAP(员工心理援助)服务的投入。通过为员工提供情绪咨询和专业支持,帮助受影响员工安全稳定地度过困难时期,稳定情绪状态,恢复士气,其实也是帮助企业降低...
高级专家不断呼吁企业在困难时刻更要以温暖保住根的观点,重视非刚性需求的企业福利。疾病暴发给中国经济按下了暂停键,大多数行业遭受重创,企业预算大幅减少,纷纷采取自救措施。但是同样在疾病暴发下,企业的数...