企业规范机票采购制度

攀钢创建企业年金制度

　　日前，《攀钢(集团公司)公司企业分红保险计划方案(实施)》(下称《方案》)颁布。自2012年1月1日起，公司实施企业年金制度。　　企业分红保险是公司及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上，依照量力、同意...

近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...

一、一般的年休假制度的规范有什么《企业职工带薪年休假实施办法》第三条要求“员工持续运行满12个月之上的，享有带薪年休假”。即员工持续工作中12个月则达到得到年假的资质。而针对“持续”又该怎样看待，很多用...

伴随着大家的生活水平提升，对公司的福利规定也渐行渐高。薪酬福利管理方法是公司人力资源资源优化配置中最重要的內容。它危害着公司的发展趋势，对公司吸引住、保存优秀人才具有了十分关键的功效，也是提升公司竞...

伴随着企业市场需求的日益猛烈，为提高企业本身竞争能力，企业解决员工采用多种多样合理的鼓励对策。激励制度做为企业管理方法中的一项关键內容，鼓励是当代企业管理方法的精粹，便是激起人的本质发展潜力和工作能...

企业员工推行综合性测算施工时间工时制度的规范是如何的综合工时制的规范上班时间，与标准工时制一样，同是20.83日/月，测算薪水时为21.75日/月。综合性测算施工时间工时制度是对于因工作内容独特，需持续工作或受...

福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...

我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...

企业能推行处罚规章制度吗企业为了更好地管理方法的必须，对违背企业管理制度的员工推行一定的惩罚是能够的，但一个月扣费的数量不必超出薪水的百分之二十，最好是不能用处罚一词，用扣费较为适合。虽然全是扣费，...

说白了鼓励，就是指激起人的行为的心理状态，也就是激起员工的工作中主观因素。企业应用各种各样合理的方式激发员工的主动性和想像力，怎样应用好激励制度，使企业在猛烈的市场需求中处在立于不败之地，也就变成企...