如何谈成企业采购订单

应聘者招聘面试如何谈薪才不吃大亏？

招聘面试如何谈薪不吃大亏？应聘者在招聘面试的情况下不但要考虑到怎样拿到招聘面试，还得思索一下如何让自身“卖”个好价格。对HR而言，与求职者谈薪酬是绩效考评的一个关键新项目，谈高了，老总不开心，自身的业...

近年来，企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面，也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中，如何实现阳光采购是许多企业，尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...

企业工会是员工的好朋友。它不仅代表和维护员工的合法权益，而且为员工提供各种福利，包括节日慰问、观影福利、组织春秋游等，丰富了员工的生活，增强了员工工作的幸福感。然而，对于工会领导来说，购买企业工会福...

在职人员场上，有那样一群人她们沒有为企业造就许多销售业绩，但她们兢兢业业，劳动量都不比他人少，投入的都不比他人多，像那样一群有能者多劳没贡献的人如何谈涨薪呢？1、您有能者多劳那能者多劳主要表现在哪儿...

在招聘面试的最后一步，HR还担负着非常关键的义务，那便是与适合的面试候选人开展薪酬交涉。在招骋全过程中，实际上常常会发生相近的状况，求职者在招聘面试全过程中主要表现优良，但到最终的薪酬交涉环节，另一方...

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公司在面试的环节中，常常会有些人被问到“汇总自身不够”的难题，尤其是以前有工作经历且辞职的人。因为许多人到招聘面试前都需要在网上检索一些面试的技巧查询，并且仅仅一味着生搬硬套，不知道参考和举一反三，...

美容院招聘时怎样谈话才可以吸引管理者或是了解这人是不是可以用呢?假如选管理者，就需要谈话。要从长相、质量、价值观念、工作责任心下手详尽调查管理者的素养，倘若用了一个不可以服人的业务流程大神，便会惹恼...

试用期工资能否随便定？试用期工资如何确定？实习期必须当心什么圈套？员工福利服务平台我为大伙儿一一解释。试用期工资如何确定《劳动合同法》第二十条要求：员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水...

我们挑选企业福利采购平台的时候，往往需求考虑以下四点：一、安全性（资金风险和成本）二、弹性（多种运用场景自由组合）三、便利性（合规操作，灵活易上手）四、及时性（售后服务和产品保障）因此，挑选合适的福...

薪酬一直是一个令人头疼的话题讨论，尤其是在薪酬广泛深陷货币紧缩的情况下，应聘求职管理方法应聘者对薪酬的期待值在一次又一次不成功的招聘面试，考题管理方法招聘面试中减少。依据有关数据资料数据调查报告，超...