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“企业管理人员年收入动则数十万、上百万乃至上干万之上,大部分员工月薪水也就一两千元,差别差距。”某会计师事务所相关责任人称,对中央企业会计统计年报中的高价薪酬,早已习以为常。统说,目前中央企业150好...
北京2016年7月5日电/美通社/—2016年6月24日,由正益移动主办的2016AppCan移动开发者大会在北京举办。在1500名各界移动产业精英的见证之下,正益移动发布了全新SaaS产品—“正益工作”,并宣布前端代码...
很多企业羡慕华为的高薪,觉得做华为特别难。毕竟华为有钱,可以用钱砸晕员工。这个说法很有道理,无论什么样的工作,最重要的是金钱。但我们需要知道的是,华为能够用金钱招揽到的人才,绝非一个愿意向小公司屈服...
什么能让企业有人情味?答案是企业文化。企业文化是联系和凝聚员工的重要纽带。如今,许多企业组织各种活动来展示他们的企业文化,如定制有企业特色的节日礼物、组织团队建设活动等。这样员工就可以更加认同企业文...
工作场所百态,绕不过薪酬二字。很多人对薪水不满意,甚至我从来没有听说过谁对薪水满意!太多人抱怨:工资低,福利差,不开心!有些人薪水高,远远高于市场水平,羡慕别人,但还是满腹牢骚!有些人工资水平一般,...
北京2015年12月2日电/美通社/—如今,随着办公方式的智能化、移动化,IT设备的采购已然成为了企业采购的重头戏。在保证一定成本的基础上,采购足以满足各部门企业员工使用需求的电脑,这即是一门学问,也是一...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
公司单位和员工中间签署的劳动合同书一经起效,彼此就创建了合理合法的劳务关系,就需要依照相关合同书的要求行使权力和行使职权。所有人也不得到任何借口违背合同书的相关要求,或是是一方只享有支配权而不行使权...
企业在与员工创建了劳务关系以后,日后便会有消除的情况下。但依据在我国法律法规的要求,企业消除劳务关系务必要达到要求的情况,不然就归属于违反规定消除。那实践活动中,企业如何与员工消除劳务关系呢?我们一...
选择菜单式弹性福利要对企业本身的福利进行盘点、梳理和测算,在弹性福利规划和规划中“前道选菜”的环节就显得尤为重要了。企业部分应当考虑三点:平衡点:企业运营成本下降和职工福利满意之间的平衡点;供需点:...