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假如要问全企业谁最讨厌逢年过节,那就非HR莫属,这意味着公司HR又要开始为传统节日褔利犯愁。最先站在企业角度去看,精致创新的传统节日福利会让职工积极主动朋友圈转发,这是多难能可贵的对外宣传公司文化的机遇...
一、企业大半年没发放工资该怎么办根据《劳动法》第五十条,薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人公司乱扣或是无端托欠...
一、十亿注册资金的企业大吗?十亿注册资金的企业一般是大中型企业,可是,也不可以单纯性的了解为只需注册资金多就一定是大中型企业。注册资金的是多少,实际上与企业尺寸沒有很大关联。企业尺寸一般按员工总数来...
中秋节企业购置,就选福利PLUS智能化福利管理平台今年,各个领域在艰辛的自然环境中奋力前行。即将来临的中秋佳节,给企业产生了一次激励人心、鼓励和关爱员工的好机会。提高企业文化艺术和员工信任感的关键方法之...
谈起企业福利,很有可能大伙儿认为它是互联网大佬企业的专享名词,像BATJ等大企业,这种企业的职工福利的确是“令人眼睛发红”,其次便是国营企业、机关事业单位等福利好到流油的企业。随后,再比照一下自己家企业...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
招骋关联企业的发展方向,针对每一公司都尤为重要。相对性于有着200-500人的大型企业来讲,中小企业具备可变性,每一次招骋对企业的公司文化会造成很大的危害,具备很大的权益风险性。因此,中小企业的招骋务必保...
私人企业大半年不发工资是不是一切正常私人企业大半年不发工资是违反规定的。我国劳动合同法第五十条薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。第五十一条员工在法律规定请假日和婚...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...
近日,大宗原材料物流运营商丰茂企业(简称:丰茂)宣布获A+轮融资,此前今年6月刚获A轮融资,整个A轮融资共募集资金超过1亿元人民币,由贵阳创投与丰厚资本等机构共同投资。据了解,本轮募资主要用于并购或投资业...
大中型的企业或公司一般都是有股东大会,股东大会由多名公司股东组成,企业重要管理决策都是有股东大会决策。当企业的公司股东产生变动时,便会干扰企业的运作,由其是对员工很有可能会导致非常大的危害。那麼,企...