员工薪酬包括以下几个方面:1.薪酬、奖金、津贴和补助;2.福利费(包括钱银性福利和非货币性福利);3."五险一金",指企业为员工支交给有关部门的社会性保险费,以及为员工交纳的员工住宅公积金;4、工会经费和...
阶梯电价设计方案的初心是激励住户节省能源,限定奢侈浪费,但由于电费台阶只升不减而饱受诟病。在上星期举办的江苏阶梯电价听证制度称得上有史以来反对声数最多的听证制度。 两个多钟头的听证制度,22位听...
企业福利,简易而言,就是说公司给员工给予的用于改进其自己家庭工作生活品质的,以非贷币薪水或推迟付款方式主导的各种各样补充性酬劳和服务项目。例如公司给员工给予的防暑降温用品、头班车、免费旅游服务项目、...