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企业采购申请物品申请计划
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企业工伤申请汇报申请办理所需材料
企业工伤申请申请办理所需原材料：1、《职工工伤事故备案表》48个小时内周刊;2、用人公司事故调查报告;3、《职工工伤认定申请表》1份(封面图申请者处盖上公司公章);4、员工本人的工伤申请申请报告(用A4纸打印出、...
企业申请办理工伤申请实际工伤申请步骤是什么样的
企业申请办理工伤鉴定的详细步骤一、工伤申请的申请办理时效性企业应该自安全事故损害产生之日或是被确诊、评定为职业危害之日起30日内，向城镇职工社会保障行政机关明确提出工伤鉴定申请办理。遇有特殊情况，经报...
2021企业春节福利采购计划出来啦！
每逢佳节，怎么挑选企业职工节日福利，已成为企业HR们最苦恼的问题。眼看春节就要到来了，许多企业也要为职工准备春节福利了，HR就要做春节福利采购计划。2021企业春节福利采购计划出来啦！越来越多的企业已经不满...
企业申请办理评定工伤申请的限期
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一，工伤事故申请是外派企业申请吗工伤事故能够由用人公司或是员工自己，以及家属申请办理。假如员工是劳动派遣者的，应当由劳动派遣企业申请办理。二，有关法律法规《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条员工产...
企业申请办理工伤申请的程序流程
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企业申请工伤申请程序流程
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企业不申请办理工伤申请,员工可自主提交申请
企业不申请办理工伤申请，员工可自主提交申请工伤事故指的是员工在做岗位运动或是与行业主题活动相关的运动时受到的异常原因的损害和职业危害损害。用人公司应该依照《工伤保险条例》第十七条第一款之要求，在员工...
工伤申请后可以向企业申请办理转岗吗
一、工伤申请后能不能向企业申请办理转岗工伤申请后，假如员工通过医治后不可以担任原来工作中的，公司单位应当为员工调职，假如调职后还不可以担任的，可以终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...
企业员工是不是可申请办理工伤申请
《工伤保险条例》第十七条：员工产生意外损害或是按职业病防治法要求被确诊，评定为职业危害，所属单位理应自安全事故损害产生之日或是被确诊，评定为职业危害之日起30日内，向城镇职工社保部门明确提出工伤申请申...
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