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用人公司有权利与职工签署竞业协议条文 竞业协议就是指承担特殊责任的员工在任职期或是卸任后的一定期内内,不可直营或是为别人运营与所就职的公司类似特性的领域,不可泄漏用人公司的商业机密和与IP有关的...
员工对企业的满意度非常重要,如果想保证企业的经营顺利,员工的想法不容忽视。因为员工的想法往往会直接影响员工的工作热情和能力,所以在这样的基础上,很多企业关注员工满意度的调查,只要能理解调查的满意度,...
现代化的企业经营管理是建立在人本管理基础上的系统管理,良好的薪酬管理体系是企业经营管理最基本的体系,它所发挥的积极作用,是其它体系无法替代的。员工福利平台认为,一个在薪酬管理方面有足够吸引力的企业,...
企业人力资源部门在制定薪酬体系结构时需要考虑哪些因素?如何设计薪酬体系结构来激励员工?公司员工福利平台收集整理了相关资料,希望对大家有所帮助。企业员工福利平台认为HR在制定实际薪酬时应考虑的因素,主要...
身为员工福利平台HR,经常会为员工调职调薪,调职调薪要遵循一定的原则,包括合法原则,合理原则,公平原则,平等原则,自愿协商一致原则,诚信原则等等,除此之外,还要遵循以下三个原则。以下是员工福利平台收集...
企业员工福利平台需要充分发挥员工的个人力量和责任感。同时,为员工的注意力和努力指明共同的方向,建立合作关系,从我想做到我想做,使员工的目标和企业员工福利平台的利益相互协调。企业员工福利平台管理需要一...
许多公司要求员工在正式上岗前进行正规的入职体检。企业福利平台指出,体检的目的是及时检查员工的某些疾病,这不仅是对公司的责任,也是让有疾病隐患的员工及时获得治疗的机会。体检是一件很重要的事情,需要参加...
企业选购员工福利礼品需要注意哪些方面?为了提高员工的积极性,增强员工的归属感,企业都会有选择性的为员工定制并发放员工福利礼品,于是选购员工福利礼品也就成为了一个非常重要的事情。今天小编就和大家讲解一...
现代企业管理是基于以人为本的系统管理。科学合理的薪酬管理体系是企业管理的基础,也是保护和提高员工工作积极性最有效的激励手段。随着知识经济时代的到来,现代企业的生存和发展对薪酬管理体系提出了更高的要求...
企业福利可以使企业获得人才竞争和低成本优势,特别是可以提高知识型和技术型企业的核心能力。公司员工福利平台认为拥有良好的福利制度,可以很好地开展企业人才管理活动,实现战略目标,传达企业文化观、价值观。...