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沒有完成过个人利润最大化,用心想想想,实属意见与建议:1.潜心。趁早赶快寻找自身真实热衷于的工作并致力于此。说白了“真实热衷于”就是指即便你始终也没有工作能力得到令人满意的经济发展收益你都想要去钻研的...
企业经营成本高,税负重,同时纳税成为制约中小企业发展的关键因素。对于中小企业来说,能够少缴税又不违法,合理节税成为控制成本的一个重要措施。中小企业的纳税情况,可以总结为:有的中小企业为了多赚些钱,想...
一年一度的“三八妇女节”即将到来,赶紧来跟我说说你们准备好哪些福利赠给女性朋友?别跟我说只送一句“妇女节快乐”祝福词。如果你是美容业、酒店行业、饮食业、零售业、时尚潮流快消品行业等这种女士员工许多的...
本质上,员工培训是企业弹性福利平台对人力资本的投资,是企业弹性福利平台和员工双赢的选择。但是,企业弹性福利平台的经营并不总是顺利的,企业利益不好的时候,员工的培训是否被切断,培训预算该怎么办呢?员工...
课程间的交叉式与拓宽巨大的推动了产业发展发展趋势,在许多领域发生了产业链运营基础理论,而年青的高速路高速服务区运营却依然脱不开“靠天吃饭”与“实用主义”的功底。小编曾尝试凭着...
一,怀孕期企业因经济效益不太好降薪水是不是可以1、公司单位单方面给员工降薪水的作法是违规的。2、《劳动合同法》第三十条公司单位理应依照劳动合同书承诺和国家规定,向员工立即全额付款劳务报酬。第三十五条 ...
法律法规1、用人公司单方面给员工降薪水的作法是违反规定的。2、《劳动合同法》第三十条用人公司理应依照劳动合同书承诺和国家规定,向员工立即全额付款劳务报酬。第三十五条用人公司与员工协商一致,能够变动劳动...
上海2016年1月19日电/美通社/—大数据时代的运用背景下,“互联网+会展”的作用已经被不少业内人士再做探讨,如何将线上资源充分运用到展会现场,为参展商提供宣传资源的最大化一直为人们所关注。EXPOFoodTec...
针对HR而言,中秋节员工礼品采购确实繁杂,全过程环环围绕,自我管理也分毫懈怠不可。这时说起怎样可以保证平心静气的购置中秋礼品,全看你知道不知道这条购置窍门啦~两个基本原则+两个必须跳过的坑+一笔点睛=满意...
企业称经济效益不太好降薪水该怎么办按法律法规,企业经济效益不太好随意降员工工资的个人行为,归属于乱扣员工薪水的个人行为,是违纪行为。因此企业不可以随意降员工薪水。《工资支付暂行规定》第十八条各个工作...
企业从社会中获利,也应对社会有所回馈。在承当社会职责的同时,企业怎么推进本身的发展?追求经济效益的同时也需实行社会职责,做到其间的平衡对企业来说至关重要。企业与职工一荣俱荣,一损俱损。促进企业与职工...