0755-86212290
工作日 9:00-18:00
某教育行业的李小姐:我们公司有2500人左右,以往节日福利预算100元/人,由于疫情影响,导致公司业务下滑严重,现在的福利降到35元/人。在培训平台工作5年的孙先生说,公司的福利就是发节日福利礼品和下午茶,节日...
在现如今这一社会发展,高溫花费是对于在户外或是是房间内高溫标准下工作中的员工派发的一项花费,可是在大家的现实生活中,有一些中小型企业,乃至也包含一些著名的大中型企业为了更好地节省该笔花费便会没发高温...
企业重组买断工龄后乏力缴纳商业保险该怎么办1、企业重组的情况下,会为员工缴纳社会养老保险到改革之日,剩下的要由本人交费,或挂证到一些公益岗位,公司等再次缴纳社会养老保险。交费按个人社保组织核准数量,...
选购商业险要留意考虑到这好多个层面:1、分辨保险的种类及其她们的差别,包含意外伤害保险、健康保险、重大疾病险、少儿培训险等。2、要清晰选购商业保险的次序,例如分紅理财型保险一定不太可能是最开始选购的,一...
疫情期间,许多大企业不仅没有削减福利预算,还增加了对EAP(员工心理援助)服务的投入。通过为员工提供情绪咨询和专业支持,帮助受影响员工安全稳定地度过困难时期,稳定情绪状态,恢复士气,其实也是帮助企业降低...
每到节假日,朋友圈就会被各种企业福利刷屏。不出意料,夸耀与吐槽并存,高兴与失落共有。其实各行各业对于职工福利的了解各不相同,但归根到底这是企业对职工辛苦工作的认可,一起也是留住人才调动职工积极性的方...
欧美出现第二波疫情,全球经济贸易面对不确定性,尽管国内经济延续安稳恢复态势,但是外部环境的不确定性让许多人在展望未来的时分多了一丝担忧。对许多企业来说,2020年确实是很艰难的一年,接下来的2021年,尽管...
在高温天气工作环境,非常容易产生等安全事故,国营企业有关政策法规要求企业务必在夏天给员工派发高温津贴,它是对员工的一种福利,而且在夏天工作上中署能够评定为安全事故。那麼,企业不给高温费怎么处理?下边...
一、企业赔偿费托着不给该怎么办用人公司解雇员工后,托着不给经济补偿金的,员工还可以向劳动仲裁组织申请办理劳动仲裁,规定付款经济补偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员...
员工月薪水高过用人公司所属市辖区、设区的市级市人民政府发布的本地域上本年度员工月平均收入三倍的,向其付款经济补偿金的规范按员工月平均收入三倍的金额付款,向其付款经济补偿金的期限最大不超过十二年。《中...
企业欠薪赔偿费这该怎么办1、用人公司乱扣或是无端托欠员工薪水的,除在要求的時间内全额的付款员工薪水酬劳外,还要加发等同于薪水酬劳25%的经济补偿。2、用人公司有以下情况之一的,由工作行政机关勒令期限付款...
《企业所得税法实施条例》第四十九条规则,企业之间付出的办理费、企业界经营组织之间付出的租金和特许权使用费,以及非银行企业界经营组织之间付出的利息,不得扣除。关于这条规则,能够这样了解:企业无论是承受...