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中秋节快到了,许多企业的行政部门或是购置都会问一个难题:员工福利怎么发?依据数据分析,平均本年度福利费用预算在500-1000元之间的员工,占总体企业福利的41%。传统式的“米面粮油”早已不可以考虑员工对福利...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
企业福利如何实现数字化管理?使用弹性福利平台是个好方法。如今,越来越多的企业为员工提供了一个灵活的福利平台,这样在整体控制福利预算的同时,员工可以在一定范围内自由选择福利,大大满足了员工个性化的福利...
端午快到了,许多企业的行政部门或是采购都会问一个难题:员工福利该怎么发?依据数据信息显示信息,平均全年福利费用预算在500-1000元之间的员工,占总体企业福利的41%。传统式的“米面粮油”早已不可以考虑员工...
企业提早散伙时如何赔付员工《劳动合同法》第四十七条:经济补偿金按员工在本部门工作中的期限,每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月之上未满一年的,按一年测算;不满意六个月的,向职工付款大半个月...
企业工会是员工的好朋友。它不仅代表和维护员工的合法权益,而且为员工提供各种福利,包括节日慰问、观影福利、组织春秋游等,丰富了员工的生活,增强了员工工作的幸福感。然而,对于工会领导来说,购买企业工会福...
北京2016年8月23日电/美通社/—由全球契约中国网络主办的“点亮美好未来—2016实现可持续发展目标中国峰会”昨日在北京万达索菲特酒店落下帷幕。本次峰会积极响应联合国可持续发展目标(SDGs),结合“创...
依据《劳动法》的要求,用人公司应当按月向员工付款薪水,企业假如无端欠薪要担负相对应的承担责任。但是实际中,许多员工却一直不清楚,在企业欠薪时要作出如何的赔付。对于此事,我梳理了相关资料,将根据下面给...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...
企业停工停产时如何付款薪水针对非因员工缘故导致企业停工停产的,企业应按二种状况各自付款员工薪水。一种状况是企业停工停产在一个工资支付周期时间内的,应按劳动合同书要求的规范付款员工薪水。另一种状况是企...