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6000用于员工福利
本次员工福利预算为6000元，旨在提升员工满意度与归属感。具体方案如下： 1. 健康关怀：安排3000元用于员工体检，确保员工身体健康，及时发现并预防潜在疾病。 2. 团队建设：划拨2000元组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐等，增强团队凝聚力与协作能力。 3. 节日福利：预留1000元用于节假日礼品发放，如中秋月饼、春节礼盒等，体现公司对员工的节日关怀。 此方案兼顾了员工的身心健康、团队氛围及节日感受，通过有限的预算实现了对员工全方位、多维度的关怀，有助于提升员工的工作积极性与忠诚度。
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