OPPO和Vivo作为科技行业的竞争对手,在员工福利方面均表现出色。OPPO每年提供手机、IOT产品优惠券及旅游经费,员工享受餐补、房补、车补,并有调休和周三运动日等福利。Vivo则提供两次旅游团建机会、手机和配件内购优惠,以及交通补贴和房补。两家公司都提供离职补偿,vivo公司年终奖和奖金并用,以笼络人才。 OPPO薪资水平中上游,绩效导向的薪资体系激励员工积极性。Vivo校招时,HR会暗示浮动薪酬总包较高,但需注意其盲盒性质,年终奖并非完全确定。两家公司都重视员工福利,但选择时需考虑个人偏好和公司前景。
近日,根据IDC发布的中国季度手机市场跟踪报告显示,2021年第2季度出货量排在前5位的智能手机厂商为vivo、OPPO、小米、苹果和荣耀,其市场份额分别为23.8%、21.1%、17.2%、10.9%和8.9%。其中,OPPO以1650万台的销...
6月28日,OPPO携手并肩银联商务上海市区宣布公布了手机支付商品OPPOPay,为OPPO客户出示更方便快捷的手机支付商品,并在新品发布会上关键详细介绍了手机支付新姿势“卡码合一”。双击鼠标Reno锁屏键勾起OPPOPay卡...