员工福利被领导吞是职务侵占吗

员工福利被领导私吞，若数额较大，通常被视为职务侵占。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。在此情境下，“本单位财物”自然包括应发放给员工的福利。 一旦确认领导存在此类行为，公司有权要求退还私吞的福利，并可能依据内部规章制度或法律进行惩处。情节严重者，公司可依法向公安机关报案，追究其刑事责任。员工也有权向相关部门举报此类违法行为，以维护自身权益。

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