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老板无权随意克扣员工福利。员工福利是公司承诺给员工的权益,受法律保护。如遇老板克扣福利,员工应先了解公司政策与劳动法规,确保自身权益不受侵害。可尝试与人力资源部门沟通,了解扣减原因,寻求合理解决方案。若沟通无果,可向劳动仲裁机构或法律部门求助,维护自身合法权益。员工应团结一致,共同面对问题,必要时寻求法律援助,确保福利得到保障。
探讨老板克扣员工福利待遇的现象及应对方法,维护员工合法权益。