中华总工会员工福利规定

中华全国总工会（简称“中华总工会”）制定的员工福利规定旨在保护劳动者权益，促进和谐劳动关系的发展。这些规定涵盖了多个方面，以确保职工能够享受到应有的福利待遇。以下是根据相关规定总结的主要内容： 工资与奖金：明确规定了最低工资标准，并要求企业按时足额支付员工工资。此外，对于加班、夜班等特殊情况下的工资补偿也有具体规定。 社会保险：所有企业必须依法为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险，确保员工在遭遇意外或疾病时能得到必要的经济支持。 住房公积金：除了社会保险外，还应按规定比例为员工缴纳住房公积金，帮助解决员工住房问题。 带薪休假：职工享有法定节假日、年

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