我国各银行员工福利制度

我国各银行员工福利制度普遍规范且优厚： 法定保障：五险一金全覆盖，部分大行提供“六险二金”（含补充医疗、企业年金）； 现金福利：绩效奖金、年终奖（可达数月工资）、住房/交通/餐补； 非现金福利：节日礼品、带薪年假（10–20天）、定期体检、员工贷款优惠、内部理财优先权； 职业发展：系统培训、清晰晋升通道、跨岗位轮岗机会。 国有大行（工、农、中、建）福利稳定但薪资中等；股份制银行（招行、平安）薪酬更高、激励更强；城商行则地域差异明显。整体在金融行业中具较强竞争力。

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