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在企业福利体系中,餐补常被视为“标配”项目。然而,许多HR和采购负责人在年终复盘时才发现:花几十万元采购的餐券,近三成从未被激活;精心谈下的折扣,换来的却是员工一句“根本用不了”。员工不用的餐补,无论...