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在传统企业管理中,福利采购常被简化为一场“性价比竞赛”:哪家供应商报价更低?礼盒包装是否体面?发票能否合规?HR埋头比价、走流程、贴票据,任务完成即算尽责。然而,当员工对千篇一律的月饼、坚果或购物卡无...
曾几何时,公司福利采购平台被简单视为“比价工具”——HR上传供应商报价,横向对比单价,选定最便宜的礼盒,完成发放即算任务闭环。效率是唯一指标,成本是核心关切。然而,当员工对千篇一律的月饼、坚果或购物卡...