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在传统的企业管理中,员工福利采购常呈现“分散割裂”的状态:节日礼品由行政部负责,健康体检由HR协调,学习发展项目由培训部门管理,团建活动又另寻供应商。这种“九龙治水”式的模式,导致采购渠道分散、标准不...