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《政府会计准则第9号——员工薪酬》应用指南要求:“没有明确记提理论基础计提比例的,企业需要依据历史时间经验数据和具体情况,有效预估本期应对员工薪酬。本期具体产生额度超过预估数额的,理应补提应对员工薪...