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员工福利的案例
员工福利作为企业薪酬体系的一个非常有益的补充,在增强员工凝聚力、归属感和实现人力资源管理目标上发挥着巨大的作用。
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[案例] 袁×，男27岁，汉族人，湖南省××瓷业集团有限公司有限责任公司(下称企业集团)所湖南省××包装印刷有限责任公司(下称印刷工厂)员工，1992年进到印刷工厂从业金属丝网机技术工种工作中。1996年10月16日...
员工福利作为企业薪酬体系的一个非常有益的补充,在增强员工凝聚力、归属感和实现人力资源管理目标上发挥着巨大的作用。
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