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长久以来,企业餐补被视为典型的“成本中心”——预算固定、流程固化、价值隐性。HR的任务是“控制支出”,财务的关注点是“合规列支”,员工的感受则是“聊胜于无”。然而,在2025年的人才竞争新格局下,这一认知...