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最新劳动法关于员工福利的规定
一、工作加班加点的薪水是怎么要求的?《劳动法》第四十四条 有下面情况之一的,用人公司应该依照以下标淮付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳:(一)分配员工延长性时间的,付款高于薪水的百分之一百五十...
一、企业三个月不发工资该怎么办1.到工作行政机关检举(一般是工作管理方法监督中队)。2.还可以立即申请劳动仲裁(诉讼花费200-300元,假如你胜了所有由企业压力)。3.假如对仲裁结果不满意还可以在取得仲裁书后15天...
一、老员工转岗减薪如何消费者维权?转岗等同于要变动劳动合同书,除充分说明员工不称职工作中外,是要历经和员工商议确定的,如员工英国签证拒签调令,公司对员工变向开展辞退或是处罚是违规的。假如因英国签证拒...
一、劳动法规定住院治疗薪水怎么扣?1、劳动法规定员工在住院治疗期内企业能够依照60%的百分比扣减薪水,依据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条要求:“员工生病或非工受伤医治...
一、不付款加班工资的合同违约金怎么计算?假如向劳作行政机关举报,由工作行政机关解决,企业必须付款50%-100%。法律规定:《法律依据》第八十五条 用人公司有下面情况之一的,由工作行政机关勒令期限付款劳务报...
一、如何举报周六逼迫加班加点不给加班工资?用人公司合理安排员工礼拜天上班的,理应付款高于薪水的百分之二百的薪资酬劳。拒不付款的,员工能够社会保障行政机关(劳动监察中队)举报,或是向劳动纠纷监察委员会申...
一、礼拜天公出算加班加点或是差旅费?礼拜天公出算加班加点,依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条要求,国家实行员工每日上班时间不超过8钟头、均值每星期上班时间不超过44钟头的工时制度。参照《国务院关于职...
一、追偿错发放工资是不是关于劳动仲裁追偿错发的薪水是归属于关于劳动仲裁,发生关于劳动仲裁后,被告方能够商议解决,商议不了可申请办理劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公...
一、施工工地工资拖欠不给的该怎么办施工工地干活儿欠薪的处理方法以下:1、非常简单的办法是电話举报到本地工作稽查监督中队,她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理,并勒令其付款托欠的薪...
一、工资拖欠多长时间算违反规定员工托欠无端未按劳动合同书订立的时间付款薪水的,就归属于欠薪,欠薪便是违反规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端...