0755-86212290
工作日 9:00-18:00
随着一些相关的社会福利的提升,养老金在近几年时间里也一直处于持续上升趋势
病假工资是依照企业持续工龄计算。(一)连续工龄不满意二年者,病假工资为前述测算数量的60%;(二)连续工龄满2年不满意四年者,病假工资为前述测算数量的70%;(三)连续工龄满四年不满意六年者,病假工资为前述测算数...
一、劳务关系续存期内员工年假怎么算?职工婚假因依据工龄计算。《职工带薪年休假条例》第三条员工总计工作中已满1年不满意10年的,年假5天;已满10年未满20年的,年假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定请假日...
(一)员工总计工作中已满1年不满意10年的,法律规定带薪年休假5天;(二)已满10年未满20年的,法律规定带薪年休假10天;(三)已满20年的,法定带薪年休假15天。公司单位分配员工请假高过该规范的不予以干预,可是小于法...
一、机关事业单位员工病假工资规定是啥?机关事业单位员工病假工资规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工生病,诊疗期限内停产医治在6个月之内的,其病假工资按下列方法计发:(一)连续工龄不满意10...
一、新劳动法工作中满15年薪资待遇多少钱?工作中满15年的薪资待遇并不是法律规定的,薪资待遇是公司单位依据本部门的生产运营特性和经济收益自主明确的。《中华人民共和国劳动法》第四十七条公司单位依据本部门的...
一、劳动合同法病假工资计算的规范是啥?1、员工生病,诊疗期限内停产医治在6个月之内的,其病假工资按下列方法计发:(一)连续工龄不满意10年的,按自己薪水的70%发送给;(二)连续工龄满10年未满20年的,按自己薪水...
一、10年以上员工病事假如何扣费?10年以上员工病事假理应是依照员工个人薪水的65%派发。连续工龄满10年未满20年的按自己薪水的65%发送给薪水,员工生病,诊疗期限内停产医治在6个月以上的,其病假工资按下列方法计...
一、六大类精神类疾病能提早退休吗精神疾病经本地人社单位承担伤病残评定公司办公室的评定后(因公负伤、彻底因公负伤)即可明确提出提前退休政策申请办理。退休和一切正常离休的差别:退休每提早一年离休扣除退休养...
公司员工请病假工资怎么算? 1、劳动合同书有承诺的,按不低于工作合同约定的员工自己所属职位(岗位)相对性应的标准工资明确。集体合同(薪水团体协议书)明确的规范高过工作合同约定规范的,按集体合同...
年假申请的依据有关要求依据国务院办公厅《职工带薪年休假条例》:员工总计工作中已满1年未满10年的,年假5天;已满10年不满意20年的,年假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定请假日、歇息日不记入年假的假日...