0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动合同福利包括春节补贴吗
劳动合同福利是否包含春节补贴，需具体视合同条款而定。一般来说，福利内容由企业与员工协商确定，春节补贴作为一种节日 ** 利，部分公司会选择纳入其中，以体现对员工的人文关怀及节日庆祝。但并非所有劳动合同都明确包含春节补贴，它可能作为额外福利项目单独列出，或是作为年终奖金、节日福利包的一部分。因此，员工应仔细阅读劳动合同中关于福利待遇的条款，或与人力资源部门沟通确认，以明确个人是否享有此项福利。
相关内容
积极解雇员工赔偿规范2022是啥？
一、积极解雇员工赔偿规范是啥?积极解雇员工赔偿规范是依据员工自己的工资待遇及其工作年限来开展明确的。《劳动合同法》第47条要求：1、经济补偿金按员工在本企业工作中的期限每满一年付款一个月薪水的规范向职工...
2022年机关事业单位零工最新政策解雇可以得到补偿吗？
一、机关事业单位零工最新政策解雇可以得到补偿吗?机关事业单位零工最新政策中解雇也是可以得到对应的赔偿金的。企业必须向员工付款的经济补偿要求是：每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款赔偿金;六个月以上不...
存有劳动合同书企业一方面解除合同如何赔付？
一、劳动合同书企业一方面解除合同如何赔付?劳动合同书企业一方面解除合同存有过失的情形下，理应是依照经济补偿的二倍来开展赔付。经济发展赔付依照《劳动合同法》第47条的要求付款。法律规定：《中华人民共和国...
长期性编外人员离职有赔偿吗？
一、长期性编外人员离职有赔偿吗？长期性编外人员离职有赔偿，经济发展赔付依照《劳动合同法》第47条的要求付款。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条员工提早三十日以书面通告公司单位，可以终止劳...
工作中15年没签订合同被辞退补偿是啥？
一、工作中15年没签订合同被辞退补偿是啥?工作中15年没签订合同被辞退补偿是依照员工工作年限来付款经济补偿。未签订合同被辞退假如是由于员工自身具有过失被辞退的，可以需要企业从用人之日起满一个月后的第二个...
肺炎疫情解雇员工赔偿规范2022是啥？
一、肺炎疫情解雇员工赔偿规范是啥?肺炎疫情解雇员工赔偿规范是依据员工工作年限和工资待遇的明确。《劳动合同法》第47条要求：1、经济补偿金按员工在本企业工作中的期限每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款;2...
员工日夜奋战工资计算
原社会保障部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第3条要求：“本规定所称薪水就是指公司单位根据劳动合同书的要求，以多种方式付款给劳动人民的薪水酬劳。”第13条要求：“平日加一点...
双倍工资及经济补偿的状况之一
案件回看： 2007年5月17日，赵女性新员工入职沈阳市某物业管理公司工作中，并被派往沈阳档案室做面点师，月薪800元。彼此未签署。2008年4月16日，该物业管理公司主管李某口头上通告赵女性被辞退，未付款经...
病假工资的法律法规
引言：一般人们所掌握的病事假日薪水是平常工作中日薪水的80%，那麼除开一般的病事假外，工伤医疗期、怀孕期间、预产期等假日的病假工资也是怎么计算的，下边为您详解。 劳动合同法病假工资规定 1、员工...
病假工资计算
引言：依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等相关要求，一切企业员工因生病或非因工受伤，必须停止工作诊疗时，公司应当依据员工自己具体参与工作年限与在本企业工作年限，给与一...
粤公网安备 44030502007904号