0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利申请书开头,尊敬的领导: 中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利
一、在校大学生村官待遇签署的合同书是否算劳动合同书村官签署的合同书是不属于劳动合同书的。村官会与本地人力资源部签署三年的劳动合同书,理论上而言,未服务项目满期是不允许离职,不然会被视作毁约。但村官这...
一、成都市如何办社保迁移成都市办社保迁移必须缴纳社保工作人员在新工作地按照规定创建基本上社会养老保险关联和交费后,由用人公司或缴纳社保工作人员向新缴纳社保地个人社保经办人员组织明确提出基本上社会养老...
一、直播间没签订合同不发工资违反规定吗违反规定的。能够申请办理劳动仲裁,规定企业付款你未签劳动合同书的二倍薪水。在我国《劳动合同法》第八十二条要求:“用人公司自用人之日起超出一个月不满意一年未与职工...
一、孕妈妈怎样申请劳动仲裁企业欠薪?1、递交申请报告:被告方申请劳动仲裁,理应递交书面形式仲裁申请书,并依照异议人数递交团本。2、诉讼审理:监察委员会应该自接到诉讼申请办理之日起五日内做出审理或不予以...
一、加班加点以后调休了怎么计算薪水?加班加点以后调休了按一切正常出勤率日数算薪水就可以,但是,法律规定节日工作中不允许补休。《工资支付暂行条例》第十三条用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作内容后,...
劳务纠纷中,大家常常必须写有关确定客观事实劳务关系仲裁申请书。一份申请办理目地确立,客观事实描述清楚的仲裁申请书,可以让大家在劳动仲裁全过程中事倍功半。下边,大家就以二份不一样的劳务关系仲裁申请书为...
做为员工,大家一般不容易一辈子呆在一个职位,总是会有时候想换一个工作中,那麼在其中便会牵涉到辞职这个问题,如果有这一准备,大家就必须提早通告用人公司,保证离职流程的顺利开展,有的人想转劳务关系,该怎...
一、《中华人民共和国劳动法》中记时加班加点怎么计算薪水?(一)分配员工廷长运行时间的,付款不低于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;(二)歇息日分配员工上班又不可以布置调休的,付款不低于薪水的百分之二百的薪资...
一、辞职员工赔偿规范一年零3个月是什么样的在一般情形下,员工自行离职后其沒有支配权向公司单位提出经济补偿。但如果公司单位为躲避因终止劳动合同而应付款给劳动人民的经济补偿金,通常采用一些非法行为或是诈...
一、能否从薪水扣晚到的钱?企业不可以从薪水中扣晚到的钱,企业随便扣工资的行为表现是违反规定的,除非是有直接证据证实员工给公司产生了财产损失,企业可根据劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失,经济损失的赔...