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五险一金生日福利
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，是员工的基本社会保障福利。养老保险为退休生活提供资金支持；医疗保险减轻医疗费用负担；失业保险保障失业期间基本生活；工伤保险补偿工作伤害；生育保险支持生育相关费用及假期；住房公积金则助力购房或租房。 生日福利则是企业为庆祝员工生日而设立的特别关怀，形式多样，可能包括生日礼品、蛋糕券、积分奖励或带薪休假等，旨在增强员工的归属感与幸福感，营造温馨和谐的工作氛围。
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五险一金生日福利
五险一金生日福利待遇
职工薪酬包含什么
职工薪酬由以下六个一部分构成： （一）计时工资； （二）计件； （三）奖励金； （四）补贴和补助； （五）日夜奋战薪水； （六）特殊情况下付款的薪水。
五险一金的法律法规
“五险一金”讲的是五种商业保险,包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险与生育商业保险;“一金”指的是公积金。在其中社会养老保险、医保和失业险，这三种险是由公司和本人一同缴付的保...
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