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员工加班福利
这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
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加班加点调休还必须付加班工资吗,加班工资怎么计算
一、调休还需要付加班工资《劳动法》要求：歇息日分配员工工作中，又不可以分配调休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬劳。不难看出，歇息日加班加点后，企业能够最先分配调休，在没法分配调休时，才付款不少于薪水...
劳动法加班调休有什么要求
劳动法加班调休有什么要求依照起执行的劳动法规定，是不是用人公司分配员工加班加点务必付款加班工资，而不可以以补休或调休方式替代。《劳动合同法》沒有这些方面的要求，《劳动合同法》与《劳动法》特别法与一般...
公司加班加点不给加班工资得话应该怎么办
加班加点也就是在上班时间之外再次工作中，加班加点能够是员工自身积极的，还可以是企业分配的。但是法律法规中要求了，公司分配员工加班加点的，实际的加班加点時间必须在法律规定的时间段内。另一方面公司还必须...
礼拜天加班加点算好几倍薪水？
一、礼拜天加班加点算好几倍薪水?礼拜天归属于国家规定的歇息日，歇息日的加班费应是自己日薪水的二倍。1、测算加班费时，日薪水按均值每月计薪天数21.75天换算，钟头薪水则在日薪水的基本上再除于8钟头。即：节假...
追偿加班工资的仲裁时效是多长时间
《劳动法》有要求，用人公司理应严格遵守劳动定额规范，不可逼迫或是变向逼迫员工加班加点。用人公司分配加班加点的，理应依照相关法律法规要求向员工付款加班工资。现实生活中，用人公司分配加班加点却不付款加班...
公司不给加班工资该怎么办？ 积极加班加点是否有加班工资？
假如公司由于生产制造必须而要增加员工上班时间得话，那必须先历经员工的愿意，而不可以逼迫员工加班加点。在员工愿意加班加点的状况下，还需要依照具体情况付款加班工资。那如果公司不给加班工资怎么办呢?下面中...
一般状况下十一国庆加班工资怎么计算?
十一国庆在中国是归属于大假，因为国家规定放假了的時间较为长，针对一些企业而言，很有可能由于生产制造的必须就没法严格遵守国家规定的放假安排，换句话说会在国庆期间分配员工加班加点，那这时十一国庆加班工资...
如何对加班加点基数测算
在企业分配了加班加点以后却又不付款加班费的状况下，大部分员工或是了解该怎样消费者维权的。但如果企业不依照要求付款加班费呢，这时员工要了解是怎么来测算加班费，在其中就规定对加班加点基数测算。下面中，我...
周六周日加班工资怎么计算？节假日日加班费如何计算
企业假如分配了员工加班加点，就应当向员工付款加班工资。但是，现实生活中，一些用人公司无论是在周末加班加点或是分配节假日日加班加点，所给的加班工资全是一样的。那依据法律法规的要求，如果企业分配在双休日...
每星期加班加点不可以超出是多少钟头？加班加点时间限制注意什么？
尽管法律法规容许用人公司增加员工上班时间，也就是分配员工加班加点，但这时加班加点也是有程度的，假如能随便分配加班加点得话，毫无疑问便会对员工权益导致危害。因而法律法规中对加班加点時间做出了规定，那到...
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