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员工加班福利
这些“引诱”员工的福利,也并不能代替加班费。“餐饮和交通补助,都属于额外的福利,而加班费则是法律规定。”
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根据劳动法规定如何看待加班加点？
一.根据劳动法规定如何看待加班加点?根据劳动法规定应当十分仔细的来看待那样一种加班加点工作中，由于尽管说这并没有大家日常的工作中，可是也理应来用心的执行那样一种岗位职责，终究在这个加班加点全过程之中，...
法律法规是怎么要求歇息日加班费的？
一.法律法规是怎么要求歇息日加班费的？法律法规针对歇息日加班费的要求便是规定企业计付员工本来应当有的薪水的2倍派发，如果是在我国明确规定应当获得休息时间的时间范围里加班加点乃至有可能会要提升到三倍之多...
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一.夜里加班加点工资怎么算？夜里加班费的其实便是自己薪水的150%，双休日日是200%，国定假日是300%。但这仅仅国家规定的占比，加班工资派发额的关键是基数。用人公司依规分配员工在规范上班时间之外工作中的，理...
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月工资工作人员加班费能够办理吗？
一，月工资工作人员加班费能够办理吗？能够申请办理；用人公司合理安排员工工作中超过了规范上班时间，或是歇息日，法定假日分配员工作业的都视作加班加点。依照《劳动法》要求，但凡用人公司分配员工加班加点的，...
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