0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业员工的第一福利
在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是高薪
相关内容
由于企业缘故放假了有薪水吗?
如今一些企业在生产制造淡旺季的情况下，会给一部分员工放假了，以节省运营成本。依照要求，员工由于本人缘故休假的，企业会依照休假日数扣减薪水。而企业缘故放假了的，没有员工的操纵范畴以内。那麼，由于企业缘...
员工请病事假怎样扣工资?
员工在工作中全过程中，有时免不了由于得病就诊，或是其他事儿休假，各家企业都是有一定的请假制度。员工休假应当依照一定的程序流程申请办理，病事假和事假是不一样的，会牵涉到员工的薪水。许多员工都关注这种难...
2021年天津高溫补贴是怎么要求的
高溫补贴这也是归属于员工的合理合法个人所得之一，各省市高溫补贴的派发金额和派发時间，最终总体出来都是会危害到员工能够领到到高温津贴的总金额。但是全国各省要求的规范也不一样，就例如天津市天津省人力资源...
非凡初入职场公布2015年“大中华地区最好初入职场”排行榜及全世界初入职场数据分析报告
中国香港2015年12月4日电/美通社/—非凡初入职场®研究室在香港尖沙咀凯悦酒店举行2015年非凡初入职场讨论会暨“2015年度大中华地区最好初入职场®”颁奖盛典，27家企业荣获“大中华地区最好初入职场&r...
被加工厂欠薪怎么处理？
一到年末便会经常会出现那类欠薪不给的状况，这对员工而言能够说成很生气的事儿，终究年下了毫无疑问或是要拿点钱回家了的。可是针对大部分的职工而言，却也不知道加工厂欠薪怎么处理才好。对于此事，我梳理了相关...
汇总国外知名企业五花百门的福利
在中国，大家都了解公司给予给员工的福利无非便是五险一金、节假日费、节日礼品、年终奖、健康体检这些，在中国千篇一律的公司福利里，您有想过国外公司给予给员工的福利是不是跟中国的一样呢?138我汇集了海外知名...
企业员工福利项目比单纯资金支持,更能促进员工健康
从企业的角度来看，要想让员工提供更多的劳动力，就不能一直提高工资，最高工资点也就是临界点。对一家成熟的企业来说，稳定经营是非常重要的，企业管理的最终还是人，也就是说，人力资源的稳定非常重要。优秀的员...
福利和工资,对企业来说都是花钱,为什么很多企业更倾向提高福利
今后企业留才的方式，将进一步从工资留才转变为企业员工福利留才。这一趋势在欧美市场已十分明显，许多欧美市场的企业，年薪只有2%-4%左右，留住人才靠的是花样百出，贴心暖心的企业员工福利。企业发放福利的形式...
勃林格殷格翰我国荣获“CEO防癌金子规范”权威认证
全方位打造出公司办公室防癌前线降低员工及亲人癌病发病率上海市2016年1月27日电/美通社/—前不久，法国制药业大佬勃林格殷格翰我国荣获“CEO防癌金子规范”权威认证（CEOCancerGoldStandard），这一验证突显...
HR怎样妥善处理关键员工调薪申请？
某公司人事部张主管近期遇到一个繁杂的事儿：一名技术骨干员工小龙明确提出要申请办理本年度涨薪，并期待上涨30%，调高3000元。张主管内心清晰，这么大的涨薪力度企业难以达到，但如果不同意，小龙很有可能会离职...
粤公网安备 44030502007904号