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企业员工的第一福利
在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是高薪
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拒不付款薪水入刑的要求
最高法院有关案件审理拒不付款劳务报酬刑事案法律适用多个难题的表述《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日由最高法院审理联合会第1567次大会根据，现予发布...
最高法院有关案件审理拒不付款劳务报酬刑事案法律适用多个难题的表述
最高法院有关案件审理拒不付款劳务报酬刑事案法律适用多个难题的表述(2013年1月14日最高法院审理联合会第1567次大会根据)为依法惩治拒不付款劳务报酬违法犯罪，维护保养员工的合法权利，依据《中华人民共和国刑法...
年尾鼓励是不是立即危害着员工换工作？
一、年尾鼓励浅析每一年的年末岁尾，恰好是企业执行年终分红，开展员工鼓励的关键時刻。企业员工有一种心理状态预估，总期待自身一年的劳动者使用价值被认同而授予物质鼓励。对员工而言，被企业认同的评价指标大量...
年尾了，该怎样开展绩效奖金分派
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婚假被囚禁谁因此买单
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进一步处理企业拖欠农民工薪水的难题
中共中央、国务院办公厅对于此事十分重视，规定各地区、各相关部门和企业增加工作成效，进一步处理企业拖欠农民工薪水难题。经国务院办公厅准许，现紧急通知以下：国办发明电〔2010〕11号各省市、自治州、市辖区市...
带薪年休假调研：初入职场中究竟有几个能够 消受？
7月30日，美国有线电视新闻网(CNN)公布了“带薪年休假全世界排名榜”，排行第一的是墨西哥和亚美尼亚，暑假总时间为41天，荷兰每一年一共有35天的带薪假期，英国、马来西亚则为25天，我国以二十一天排行铺底。针对...
认为加班工资诉讼时效期间是两年
对一切支配权的认为都应当在一定的诉讼时效期间内开展，因法律法规对中国公民某种支配权的维护全是有一定的时间限制的，超出了一定的时效性，支配权则失去法律法规的维护。就加班工资而言，员工认为加班工资诉讼时...
工资条格式要怎么写，內容包含哪些？
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