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元旦作为法定节假日,通常不直接涉及“加班费”问题,因为员工在此期间享有带薪休假。至于“福利”,这则因公司政策而异。一般来说,许多企业会借此机会发放节日礼物、举办庆祝活动或提供额外福利,如聚餐、红包、礼品卡等,以表达对员工的关怀与感谢。但具体是否有福利及福利内容,需参考各公司的具体规定和通知。因此,元旦虽无加班费,但可能伴随有形式多样的福利发放。
阿然并没有加班工资。阿然2003年6月进到某货运物流公司做库房装卸搬运工,与集团公司签署了一年期的劳动合同书。由于公司业务忙碌,阿然工作中基本上并没有稳固的工作时间,有时候,值班经理一个电话,就算是半夜...
不定时工作制被异化———并没有双休日天,并没有加班工资,昨日,某非公企业的高端管理者OldOak应对新闻记者道出了他的疑惑。因为高端管理方面的独特性,高端管理者一般推行不定时工作制。但在实际使用中,不定时...
问:我是一名一般的打工族,在广东中山一家日资厂质量,已经三年了,我认为加工厂存有很多违背《劳动法》的问题,想就下列问题咨询一下: 1、企业要求每星期上六天班,这与国家规定的双休日日相违反,企业有这一支...
一、员工要求加班费必须负责证明责任吗?是必须的,理应就加班加点客观事实的存有担负证明责任。但员工有直接证据证实用人单位把握加班加点客观事实存有的直接证据,用人单位不保证的,由用人单位担负不良不良影响...