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公司职工的福利待遇包括哪些 1、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。
薪水是与职场人密切相关的话题之一。在设计企业内部薪酬体系时,如何保证“一碗水端平”,确保每个人对薪资和奖金都能满意,从而留住企业最核心的资产,建立合理的薪酬体系就显得尤为重要。一个企业的薪酬体系如何...
今年1024程序员节,美团2021校招率先获奖:算法应届毕业生年薪35w+。惨不忍睹的还是老员工——本以为节日公司可以给个惊喜,让自己继续放心撸码;没想到来了一个史上最强倒挂,许多老员工心态爆裂,有些人甚至开始...
这次员工福利平台带来了企业HR很少关注的12种薪酬逻辑和常识,分享了一位在阿里工作了9年的薪酬福利专家,希望能给大家带来一些启发。可以说每一个都很深。薪酬思考1。报酬,是经营管理中最难的一环,做得不好,好...
对于老员工来说,为公司努力工作多年,水平不比人差,但是没有公平的待遇,心理上肯定是不平衡的,所以跳槽成了他们晋升加薪的首选。如果员工福利平台优秀人才离职,可能一时空缺难以弥补,这对HR的管理也是一件棘...
前言许多HR新手都觉得招骋是人力资源资源优化配置工作上最沒有科技含量的阶段。但事实上许多HRD都是由于把招骋保证了完美,才拥有慢慢发展的机遇。怎样寻找突破点,进而撬起其他人力资源管理工作中,招骋是重要。...
导读:针对招聘面试和被招聘面试,可谓是“您立在桥上看风景,看风景的人到楼顶看您”,保证以下几个方面,不仅能为应聘者留有好的印像,无形之中您也把本人和公司极致品牌形象的向应聘者开展了一次展现:1、烘场2...
在职人员在工作中,升职加薪是每一个人都可望不可及的。但针对一些新手,也许是喜忧掺半,机遇和挑战共存。做为当红领导干部,怎样从原先的一个人作战变为精英团队战斗,它是遭遇的较大难题。仅有极致的人物角色变...
刚新员工入职的新手,都是会有那样那般的疑惑。进到一个新精英团队,由于生疏,必须一个融入的全过程。而在一个新的自然环境能否成功存活出来,有一个人起着关键性的功效,那便是立即领导。他(她)不但决策着人事部...
在企业招骋全过程中,当HR取得成功物色到理想化候选人后,是否感觉就做好了了。下面是简易的入职流程,员工成功入岗了。实际上,沒有想像的这么简单,员工新员工入职仅仅劳务关系的逐渐。仅有在每一个重要环节保证...
初入职场中,HR工作人员也不期待发生出错,一旦做不对事,就不必逃避责任,不然您终究会淘汰被淘汰。殊不知,日常生活,给自己的不正确极力辩解的HR却数不胜数,她们认为那样会把义务推得一干二净,能够保护自身“...