0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一个公司应该有哪些员工福利
公司职工的福利待遇包括哪些 1、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。
相关内容
到“十二五”后期 1500亿人民币企业分红保险或进入市场
数据调查报告，就现阶段来讲，我国社会保险基金中可以进入市场的仅有两一部分：30%的企业分红保险和早已进入市场的8000多亿全国各地社会保险基金。没多久的未来，社会养老保险的个人帐户一部分将有希望添加金...
事假工资怎么计算
事假工资怎么计算依照在我国法律法规的是，一个月是以21.75天做为员工均值每一个月出勤率的日数，那麼请事假应当扣减的薪水应当为：员工自己的月薪÷21.75×事假的日数=应当扣减的事假的薪水除开以均值每一个月出...
标准工时如何计算
标准工时指的是，工作员在规范的办公环境下，做着自身所必须做的工作中的時间，一般就是指该工作员在开展一件商品的生产加工情况下，消耗的人力時间。一、标准工时在法律法规中实际上有很多种多样制订方式：1、计...
实习期被辞退如何赔偿
实习期被辞退如何赔偿1、实习期因不符用人公司劳动力标准或违法违纪不遵循用人公司管理制度而被辞退的，沒有经济补偿金；如果是因别的缘故被辞退的，一般而言有经济补偿金，经济补偿金按员工在本企业工作中的期限...
顶岗实习学员实习期一般有薪水吗
顶岗实习学员实习期一般有薪水吗在国家教育部的第五单位协同下发的有关规定中，要求到实习岗位参照本企业同样的职位的酬劳的规范及其顶岗实习的学员，她们每日的劳动量和工作强度，也有上班时间这些。这种层面的要...
加班费计不记入经济补偿金
一、加班费计不记入经济补偿金不计入，经济补偿金依照一切正常运行状态下的工资核算，加班工资是不包含以内的。经济补偿金应以员工的一切正常上班时间薪水为测算数量。可是，假如用人公司存有故意将本应记入一切正...
哪些情况不属于欠薪
若企业沒有依照承诺的時间付款员工薪水得话，这时大部分人便会觉得企业在欠薪了。自然，从法律法规上叫欠薪并不是这样算的。另外，在我国法律法规中也要求了一些情况是不属于欠薪的。那到底哪些情况不属于欠薪呢？...
企业员工福利平台：为什么员工立下的那些IDP总是失败?
许多企业员工福利平台都会让员工制定个人发展计划(简称IDP)，希望能帮助员工更好地完成工作任务，促进企业业务的整体积极发展。但员工的个人发展计划在实际实施过程中总是难以实现。企业员工福利平台收集整理了以...
员工福利平台：Hr选拔人才火红金手指，绕开木桶原理的圈套!
引语:Hr在招骋的情况下，常常会盯住应聘者缺陷看，越看越担心，不自觉便会变大缺陷，即便优势很显著，也会因为对缺陷的顾虑让有发展潜力的应聘者擦肩而过。A公司派小陶到人力资源市场招骋，小潘2012年专科毕业，面...
员工福利平台：你把握到制订培训方案的六脉神剑了没有?
前言：HR如火如荼的提前准备了一系统软件学习培训，公司朋友参加主动性却很低，不仅沒有接到预估的实际效果，反倒让员工怨言遍地，管理人员一片抵制，老总也投来啦提出质疑的眼光，这在当今企业内部培训行业早已变...
粤公网安备 44030502007904号