对员工福利的论述不正确的是

有关员工福利的论述中，存在一种不正确观点，即认为提高员工福利会大幅增加企业成本，进而损害企业利益。这种观点忽略了员工福利的积极作用。实际上，合理的员工福利不仅能提升员工满意度和忠诚度，还能激发员工的工作积极性和创造力，从而为企业带来长远的利益。此外，良好的福利政策也是企业吸引和留住人才的重要手段。因此，将员工福利视为纯粹的负担是不正确的。企业应该综合考虑员工福利与企业发展的关系，制定出既符合员工需求又能促进企业持续发展的福利政策。这样的政策才能真正实现企业与员工的双赢。

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