0755-86212290
工作日 9:00-18:00
拉夏贝尔一线销售员工福利如何
拉夏贝尔为一线销售人员提供了全面的福利体系。员工享有五险一金、带薪年假、节日福利等常规待遇。同时，公司还设有绩效奖金，以激励员工销售业绩。为提升员工技能，拉夏贝尔定期组织销售技巧、产品知识等培训。此外，公司提供员工制服，确保员工形象统一，并给予员工内部购物优惠。整体而言，拉夏贝尔通过完善的福利体系，不仅提升了员工的工作积极性，也增强了员工的归属感和忠诚度，为公司发展注入了活力。
相关内容
2015年一线城市员工预估涨薪8.2%
春光明媚，许多公司也进到谈薪季。中智人力资源调查管理中心公布的数据信息表明，2014年上海企业员工具体薪酬均值提高为8.3%，预估2015年薪酬提高发展趋势持续变缓发展趋势，为8.2%。但新起新科技领域“薪情”非常...
人才流动再次亲睐一线城市
不论是尖端技术的科学研究和运用，或是依靠高效率的经营管理机制完成业务流程发展，离不了“人”和“才”催生出由量变引起质变的转换。除企业外，人才激励机制也变成了当地政府管理方法的重要一环。尽管总体上人才...
情系一线、夏送清凉——红蚂蚁装饰集团高温慰问暨安全知识培训
入夏以来，烈日炎炎，气温不断攀升，持续的高温天气不仅考验着每一位奋斗在一线的工人，也牵动着红蚂蚁装饰集团各领导的心。为了切实做好夏日降温防暑工作，保障每一位工人的安全健康，于8月16日，红蚂蚁装饰集团...
一线优秀员工突然离职，人力资源管理者该如何应对？
在职场上，有一种人明明很优秀，但一直默默无闻，薪水和职位一直不温不火，当人力资源管理者以为他们会一直努力工作下去，他们突然离职了，说突然，是因为他们在离职前并未表现出对工作的倦怠，工作热情也并未减弱...
从郑州富士康看一线员工薪酬情况
近年来，有几个事儿应当具备代表性实际意义，富士康深圳加工厂的“12二段跳”，让企业管理人员及政府部门和社会发展大家迫不得已再次思考这一人群，那便是支撑点起我国“制造业”头衔的一线技能人才，也不得不思索...
一线城市要薪4500，叫价太高吗？
曾有网民在boss直聘社区论坛上爆晒自身在深圳工作的日常生活成本费：饮食搭配费一千元、差旅费260元、租金水电气1500元、日常生活用品200元等。由此可见，4500的月薪针对一线城市而言，数最多也仅仅温饱线上也有充...
被申请破产清算，“青春回忆”拉夏贝尔怎么了？
11月24日早间，“拉夏贝尔被申请破产清算”话题突然蹿上微博热搜榜第一，让不少曾经买过该品牌产品的网友深感意外。有网友评论称“家里现在还有他家的衣服呢！”，获近7000点赞。此外该话题热门评论中，有网友称“...
汇报表明一线员工薪酬新春佳节前后左右有很大起伏
由新华通讯社我国金融业网络信息中心指数值研究所和仕邦人力资源管理企业一同进行的《新华仕邦人力资源指数报告(2013Q4)》日前在广州发布。汇报表明，2013年第三季度，在我国公司劳动力量环比同比均呈下降趋势。汇...
员工福利平台：00后的选择会更多元,不再唯“一线城”论
在金三银四招聘季，由于去年新冠肺炎疫情的爆发，企业员工福利平台和职场人员调整了人才招聘和跳槽计划，这也导致2021年人才市场出现了报复性招聘/求职。数据研究调查显示:2021年春季人才活动总体水平比去年同期增...
2021一线员工的酬劳将持续提升
2015年全国各地劳模和先进个人表彰会上强调，要持续提升一线员工的酬劳，那麼什么是一线员工呢？一线员工就是指最底层的工作员，关键就是指最底层的职工、农户、读书人和别的社会阶层工作人民群众，当应当一切正常...
粤公网安备 44030502007904号