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一般来说员工福利不包括
一般来说，员工福利并不包括所有可能被视为“好处”的项目。例如，一些个人发展或兴趣相关的费用，如进修课程的学费、个人健身会员费等，通常不被纳入员工福利范畴。另外，员工的个人生活用品、家庭开支以及因私旅行费用等，也不属于公司提供的员工福利。同时，虽然奖金和绩效奖励是员工激励的重要方式，但特定的高额奖金或绩效奖金往往根据个人业绩和公司政策单独计算，并不直接等同于普遍性的员工福利。
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