仲裁员工福利费用由谁承担

在仲裁过程中涉及的员工福利费用，其承担方需依据具体情况判定。若福利费用为企业法定或约定责任，如社保、公积金等，通常由企业承担。若福利属企业自主设定，如奖金、津贴、节日礼品等，则需根据仲裁结果确定责任归属。仲裁机构会综合考虑劳动合同、企业规章制度、国家法律法规等因素，公平裁决福利费用承担方。因此，仲裁员工福利费用的承担，需以仲裁结果为准，确保双方权益得到合理维护。

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