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南京企业给员工福利多少钱
南京企业普遍重视员工福利，投入可观。福利待遇多样，涵盖基本薪资外的诸多方面。具体金额因企业规模、行业及岗位而异，但普遍设有年终奖、绩效奖金，额度依据员工表现及公司业绩确定。此外，五险一金缴纳齐全，部分企业提供补充医疗保险及商业保险。节日福利、员工旅游、健康体检等亦为员工所享。部分企业推出股权激励计划，绑定员工与企业利益。总体而言，南京企业在员工福利上投入不菲，旨在提升员工满意度与归属感。
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