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上市公司不顾员工福利的案例
某上市公司为追求利润最大化，忽视员工福利。公司削减员工福利预算，取消年终奖、加班补贴等，导致员工收入大幅减少。同时，工作环境恶劣，安全措施不足，员工健康受损。公司管理层对员工诉求置若罔闻，引发员工强烈不满。此举不仅影响了员工工作积极性，还导致人才流失严重，企业形象受损。该案例警示，上市公司应重视员工福利，构建和谐劳动关系，才能促进企业长远发展。精简内容后，该案例核心在于：上市公司削减福利、忽视员工健康，导致人才流失、形象受损，警示企业应重视员工福利。
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