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员工福利有哪3类科目及分录
员工福利主要分为三类科目：一是法定福利，包括社会保险、住房公积金等，确保员工基本权益；二是补充福利，如商业保险、年度体检、带薪休假等，提升员工生活质量；三是激励福利，涵盖绩效奖金、年终奖、股权激励等，激发员工积极性。分录上，法定福利计入管理费用-社会保险费等；补充福利则计入管理费用-员工福利费等；激励福利一般计入应付职工薪酬-奖金等科目。综上，员工福利科目清晰，分录合理，有助于企业吸引并留住人才。
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