离职员工福利不发工资违法吗

是的，违法。根据《劳动合同法》和《劳动法》，员工离职时，无论何种原因（包括自动离职），只要提供了劳动，用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性付清其应得工资。拖欠或克扣工资属于违法行为。即使员工未办理离职手续（“自离”），企业也应依法核算并支付其实际工作期间的报酬，可通过法律途径追索因员工离职造成的损失，但不能以此为由拒发工资。

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