广汽传祺一线员工福利较完善。提供有竞争力的薪酬,含计件/绩效工资、加班费、高温补贴、年终奖金。缴纳五险一金,部分岗位有企业年金。提供免费工作餐、员工宿舍或住房补贴、通勤班车。享有带薪年假、节日慰问、生日福利、年度体检。注重安全生产与技能培训,晋升通道较清晰。作为大型国企,管理规范,福利保障在制造业中属较好水平,员工稳定性较高。具体待遇因工厂所在地略有差异。
春光明媚,许多公司也进到谈薪季。中智人力资源调查管理中心公布的数据信息表明,2014年上海企业员工具体薪酬均值提高为8.3%,预估2015年薪酬提高发展趋势持续变缓发展趋势,为8.2%。但新起新科技领域“薪情”非常...
不论是尖端技术的科学研究和运用,或是依靠高效率的经营管理机制完成业务流程发展,离不了“人”和“才”催生出由量变引起质变的转换。除企业外,人才激励机制也变成了当地政府管理方法的重要一环。尽管总体上人才...