公司高管侵占员工福利如何处理
公司高管侵占员工福利属严重违法行为，员工可依法维权。首先收集证据，如福利发放记录、会议纪要、聊天记录等。向公司内部监察或上级部门举报，要求追回款项。若公司不处理，可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，主张福利权益。若涉及挪用资金、职务侵占，造成重大损失，可向公安机关报案，追究其刑事责任。同时，可通过工会或集体协商维护权益。企业应完善内控制度，公开福利政策，加强监督，防止权力滥用，保障员工合法权益。
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